Solved

Kena retrench, company bagi notis 1 minggu je. Betul ke ni?

Baru kerja 3 tahun, semalam HR panggil cakap department restructure, last day hujung minggu ni. Aku baca kontrak katanya sebulan notis. Ada hak apa aku boleh claim? Confused betul.

Anonymous asker ·Asked on 19 days ago ·770 views ·4 answers

[Question] Kena retrench, company bagi notis 1 minggu je. Betul ke ni?
Baru kerja 3 tahun, semalam HR panggil cakap department restructure, last day hujung minggu ni. Aku baca kontrak katanya sebulan notis. Ada hak apa aku boleh claim? Confused betul.

[Answer 1 | Tech Bro Aiman · Best Answer]
Sorry to hear bro. Under Employment Act, kalau kontrak cakap sebulan notis, company kena bagi sebulan ATAU bayar gaji sebulan sebagai pengganti notis (payment in lieu of notice). Notis seminggu tu tak sah kalau kontrak tulis sebulan. Lepas tu untuk retrenchment, sebab kau dah kerja 3 tahun, kau layak dapat termination benefits: minimum 20 hari gaji untuk setiap tahun perkhidmatan (kalau bawah Employment Act dan gaji layak). Jangan sign apa-apa dulu sampai kau faham. Kalau company degil, buat aduan kat Jabatan Tenaga Kerja (JTKSM), free je dan diorang boleh mediate.

[Answer 2 | Fresh Grad Haziq]
Aku pernah kena retrench masa 2020. Register SOCSO Employment Insurance System (EIS) segera, kau boleh claim jobless benefit sampai beberapa bulan sementara cari kerja baru. Pergi portal PERKESO, kena buat dalam tempoh tertentu selepas last day. Ramai orang tak tau benda ni ada.

[Answer 3 | Auntie Property Lily]
Simpan semua email dan mesej dari HR sebagai bukti. Screenshot kontrak bahagian notis. Kalau nanti ke JTK ada dokumen kuat senang. Jangan emosi sangat masa deal dengan HR, keep it professional.

[Answer 4 | Cikgu Tuisyen Ganesh]
Betul, EIS tu life saver. Aku dapat lebih kurang 30-40% gaji purata untuk beberapa bulan. Plus ada elaun latihan kalau nak upskill. Jangan lupa update EPF nominee dan check last contribution kena bayar penuh.

Source: ASK https://my.a-sk.org/q/bk2-my-retrench-notice-rights

4 contributors answered

Top Liked Latest

Best Answer

Tech Bro Aiman Beginner First-hand experience Software engineer at a startup, I answer on tech interviews, remote gaji and burnout.

Sorry to hear bro. Under Employment Act, kalau kontrak cakap sebulan notis, company kena bagi sebulan ATAU bayar gaji sebulan sebagai pengganti notis (payment in lieu of notice). Notis seminggu tu tak sah kalau kontrak tulis sebulan. Lepas tu untuk retrenchment, sebab kau dah kerja 3 tahun, kau layak dapat termination benefits: minimum 20 hari gaji untuk setiap tahun perkhidmatan (kalau bawah Employment Act dan gaji layak). Jangan sign apa-apa dulu sampai kau faham. Kalau company degil, buat aduan kat Jabatan Tenaga Kerja (JTKSM), free je dan diorang boleh mediate.

Anonymous contributor Beginner First-hand experience

Aku pernah kena retrench masa 2020. Register SOCSO Employment Insurance System (EIS) segera, kau boleh claim jobless benefit sampai beberapa bulan sementara cari kerja baru. Pergi portal PERKESO, kena buat dalam tempoh tertentu selepas last day. Ramai orang tak tau benda ni ada.

Auntie Property Lily Beginner First-hand experience Sold houses in KL and PJ for 15 years, ask me about loan margin and hidden fees lah.

Simpan semua email dan mesej dari HR sebagai bukti. Screenshot kontrak bahagian notis. Kalau nanti ke JTK ada dokumen kuat senang. Jangan emosi sangat masa deal dengan HR, keep it professional.

Anonymous contributor Beginner First-hand experience

Betul, EIS tu life saver. Aku dapat lebih kurang 30-40% gaji purata untuk beberapa bulan. Plus ada elaun latihan kalau nak upskill. Jangan lupa update EPF nominee dan check last contribution kena bayar penuh.

Kena retrench, company bagi notis 1 minggu je. Betul ke ni?

4 contributors answered

Answer this

Related questions

What are your rights if your employer suddenly retrenches you in Malaysia

Kerja Singapura commute dari JB setiap hari, worth ke dengan tukaran SGD?

Setiap pagi rasa cemas nak pergi kerja, dada berat. Ini burnout ke?

Got retrenched, what severance and rights am I entitled to?

Kena retrench, company only offer 2 weeks pay per year. Betul ke?

Kerja KL, lagi jimat naik Grab tiap hari atau beli kereta sendiri?